Trouver un manager est une \u00e9tape qui intervient rarement au d\u00e9but d’une carri\u00e8re. Un manager se r\u00e9mun\u00e8re \u00e0 la commission sur les revenus de l’artiste : pour qu’il puisse s’investir et \u00eatre r\u00e9ellement utile, le projet doit d\u00e9j\u00e0 g\u00e9n\u00e9rer suffisamment d’activit\u00e9 et de revenus pour que la relation soit viable des deux c\u00f4t\u00e9s. Chercher un manager trop t\u00f4t, avant d’avoir construit un minimum de base, est souvent improductif.<\/p>\n\n\n\n
Avant de chercher un manager, il est utile de se poser quelques questions : le projet g\u00e9n\u00e8re-t-il d\u00e9j\u00e0 des dates de concert, des revenus, une communaut\u00e9 d’auditeurs ? Y a-t-il assez d’activit\u00e9 pour qu’un manager ait des leviers sur lesquels agir ? Est-ce que les t\u00e2ches de coordination et de strat\u00e9gie deviennent r\u00e9ellement un frein \u00e0 la cr\u00e9ation ?<\/p>\n\n\n\n
La grande majorit\u00e9 des artistes, notamment en d\u00e9but de carri\u00e8re, n’ont pas besoin d’un manager au sens formel du terme. Beaucoup g\u00e8rent eux-m\u00eames leur d\u00e9veloppement, s’entourent progressivement de prestataires ponctuels et font appel \u00e0 un manager uniquement lorsque le projet atteint un niveau de complexit\u00e9 qui le justifie.<\/p>\n\n\n\n
Via l’entourage proche<\/strong> : certains artistes commencent avec un ami ou un proche de confiance qui assure informellement les fonctions de manager. L’avantage est la confiance et l’engagement personnel. Le risque est de confier cette responsabilit\u00e9 \u00e0 quelqu’un sans exp\u00e9rience de l’industrie. Cette solution peut fonctionner dans un premier temps, \u00e0 condition que la personne soit organis\u00e9e, dot\u00e9e d’un bon sens du relationnel et disponible.<\/p>\n\n\n\n Via le r\u00e9seau professionnel<\/strong> : la grande majorit\u00e9 des collaborations avec des managers se nouent par des rencontres dans la fili\u00e8re, des recommandations d’autres artistes ou de professionnels connus en commun. La r\u00e8gle dite des trois contacts illustre ce principe : un manager pr\u00eatera bien plus facilement attention \u00e0 un projet lorsque trois personnes diff\u00e9rentes lui en auront parl\u00e9. Jouer r\u00e9guli\u00e8rement, inviter des professionnels, fr\u00e9quenter les \u00e9v\u00e9nements de l’industrie : tout cela cr\u00e9e les conditions d’une rencontre naturelle.<\/p>\n\n\n\n Par d\u00e9marchage direct<\/strong> : il est possible de contacter un manager directement, en lui envoyant une pr\u00e9sentation concise du projet, quelques titres et une biographie. L’approche doit \u00eatre personnalis\u00e9e et sobre : se renseigner sur les artistes qu’il repr\u00e9sente, s’assurer que le style musical est coh\u00e9rent avec son catalogue, et formuler une demande de retour plut\u00f4t qu’une sollicitation trop frontale.<\/p>\n\n\n\n Via les \u00e9v\u00e9nements professionnels<\/strong> : festivals professionnels comme le MaMA, salons, journ\u00e9es de rencontre organis\u00e9es par les p\u00f4les r\u00e9gionaux. Ces espaces sont con\u00e7us pr\u00e9cis\u00e9ment pour que les artistes et les professionnels se rencontrent dans des conditions favorables.<\/p>\n\n\n\n Un manager doit croire pleinement au projet qu’il repr\u00e9sente. L’intensit\u00e9 de l’investissement que demande ce m\u00e9tier suppose une confiance totale dans le potentiel de l’artiste. Un manager qui ne croit pas vraiment au projet ne sera pas efficace, quel que soit son niveau d’exp\u00e9rience.<\/p>\n\n\n\n Il faut aussi s’assurer que le profil du manager correspond aux besoins du projet : son r\u00e9seau, ses sp\u00e9cialit\u00e9s, ses ambitions g\u00e9ographiques, les artistes qu’il repr\u00e9sente d\u00e9j\u00e0, sa disponibilit\u00e9. Un manager sp\u00e9cialis\u00e9 dans la musique \u00e9lectronique ne sera pas forc\u00e9ment le bon interlocuteur pour un projet de chanson fran\u00e7aise, m\u00eame s’il est par ailleurs tr\u00e8s comp\u00e9tent.<\/p>\n\n\n\n Avant de signer un mandat de gestion de carri\u00e8re, il est important de bien lire et comprendre les clauses du contrat : dur\u00e9e, exclusivit\u00e9, taux de commission, d\u00e9finition pr\u00e9cise des missions, conditions de r\u00e9siliation. Un contrat de management mal n\u00e9goci\u00e9 peut avoir des cons\u00e9quences durables sur l’autonomie de l’artiste. Le recours \u00e0 un avocat sp\u00e9cialis\u00e9 en droit musical est recommand\u00e9 avant signature.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Trouver un manager est une \u00e9tape qui intervient rarement au d\u00e9but d’une carri\u00e8re. 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\n\n\n\nChoisir le bon manager<\/h2>\n\n\n\n
\n\n\n\nPoint de vigilance<\/h2>\n\n\n\n