L’intermittence du spectacle est souvent per\u00e7ue comme un statut, alors qu’il s’agit en r\u00e9alit\u00e9 d’un r\u00e9gime d’assurance ch\u00f4mage sp\u00e9cifique. Cr\u00e9\u00e9 en 1962, il reconna\u00eet la particularit\u00e9 de l’emploi dans le spectacle : une succession de contrats courts, alternant p\u00e9riodes travaill\u00e9es et p\u00e9riodes non travaill\u00e9es. Comprendre son fonctionnement permet d’anticiper les d\u00e9marches et de ne pas perdre ses droits.<\/p>\n\n\n\n
L’intermittence n’est pas un statut juridique \u00e0 proprement parler. Un artiste ou un technicien intermittent est avant tout un salari\u00e9, employ\u00e9 en CDD dit \u00ab\u00a0d’usage\u00a0\u00bb. Ce qui le distingue du salari\u00e9 classique, c’est le r\u00e9gime d’assurance ch\u00f4mage auquel il cotise et qui lui ouvre des droits sp\u00e9cifiques entre ses p\u00e9riodes d’activit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Le r\u00e9gime de l’intermittence est organis\u00e9 en deux annexes distinctes selon le type d’activit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
L’annexe 8<\/strong> concerne les ouvriers et techniciens du spectacle (ing\u00e9nieurs du son, r\u00e9gisseurs, \u00e9clairagistes, etc.). Ils sont embauch\u00e9s \u00e0 l’heure, avec un minimum de 3h30 par contrat. Les heures retenues ne peuvent pas d\u00e9passer 10 heures par jour ou 48 heures par semaine (50 heures en cas d’employeurs multiples).<\/p>\n\n\n\n L’annexe 10<\/strong> concerne les artistes interpr\u00e8tes (chanteurs, musiciens, com\u00e9diens, danseurs, etc.). Ils sont embauch\u00e9s au cachet. Chaque cachet est converti en 12 heures pour le calcul des droits, dans la limite de 2 cachets par jour (3 en cas d’employeurs multiples) et de 28 cachets retenus par mois.<\/p>\n\n\n\n A noter : le DJ est soumis au r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral en tant qu’animateur et ne peut pas pr\u00e9tendre \u00e0 l’intermittence, sauf s’il exerce une activit\u00e9 d’interpr\u00e9tation suffisamment caract\u00e9ris\u00e9e sous la d\u00e9nomination d’artiste interpr\u00e8te.<\/p>\n\n\n\n Pour ouvrir ses droits \u00e0 l’allocation d’aide au retour \u00e0 l’emploi (ARE), il faut justifier de 507 heures travaill\u00e9es sur les 12 mois pr\u00e9c\u00e9dant la fin du dernier contrat<\/strong>. Ces heures sont comptabilis\u00e9es selon les r\u00e8gles de chaque annexe d\u00e9crites ci-dessus.<\/p>\n\n\n\n Pour renouveler ses droits, la m\u00eame condition s’applique : 507 heures sur 12 mois, v\u00e9rifi\u00e9es \u00e0 la date anniversaire de l’ouverture des droits.<\/p>\n\n\n\n En cas d’insuffisance d’heures, une clause de rattrapage<\/strong> peut \u00eatre demand\u00e9e par \u00e9crit \u00e0 France Travail. Elle permet de b\u00e9n\u00e9ficier d’une p\u00e9riode d’indemnisation maximale de 6 mois, sous r\u00e9serve de justifier d’au moins 5 ann\u00e9es d’affiliation au r\u00e9gime et d’au moins 338 heures travaill\u00e9es sur les 12 derniers mois.<\/p>\n\n\n\n L’allocation journali\u00e8re est calcul\u00e9e \u00e0 partir du salaire de r\u00e9f\u00e9rence (total des salaires bruts per\u00e7us sur la p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence), du nombre d’heures travaill\u00e9es sur cette m\u00eame p\u00e9riode, et du SMIC horaire. Elle b\u00e9n\u00e9ficie d’un plancher minimal : 44 euros par jour pour les artistes, 38 euros pour les techniciens. Un plafond s’applique \u00e9galement.<\/p>\n\n\n\n L’ARE est vers\u00e9e chaque jour de ch\u00f4mage effectif, en d\u00e9duction des p\u00e9riodes d’activit\u00e9 d\u00e9clar\u00e9es mensuellement via la d\u00e9claration de situation mensuelle (DSM).<\/p>\n\n\n\n Le cachet de r\u00e9p\u00e9tition est distinct du cachet de repr\u00e9sentation. Il r\u00e9mun\u00e8re les p\u00e9riodes de r\u00e9p\u00e9tition, de cr\u00e9ation ou de r\u00e9sidence, sans repr\u00e9sentation publique. Pour les organismes sociaux autres que France Travail, il est compt\u00e9 comme un forfait de 4 heures. Pour France Travail, il est toujours converti en 12 heures, comme tout cachet. Le salaire brut minimum d’un cachet de r\u00e9p\u00e9tition est inf\u00e9rieur \u00e0 celui d’un cachet de repr\u00e9sentation.<\/p>\n\n\n\n Les artistes peuvent opter pour un abattement forfaitaire de 20% sur leurs cotisations sociales (s\u00e9curit\u00e9 sociale, retraite), afin de simplifier la prise en compte de leurs frais professionnels. Cet abattement ne s’applique plus aux cotisations ch\u00f4mage depuis juillet 2017, mais reste en vigueur pour les autres caisses. Il est conseill\u00e9 aux artistes qui ne sont pas encore intermittents et qui cotisent d\u00e9j\u00e0 au r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral par ailleurs.<\/p>\n\n\n\n Un artiste interpr\u00e8te ou un technicien du spectacle ne peut pas exercer son activit\u00e9 artistique ou technique principale sous le statut d’auto-entrepreneur. En revanche, il peut cumuler son activit\u00e9 intermittente avec une activit\u00e9 auto-entrepreneuriale sans lien direct avec le spectacle (vente de produits, cours dans un domaine non artistique, etc.), \u00e0 condition que cette activit\u00e9 reste accessoire. Dans ce cas, France Travail d\u00e9duit les revenus de l’auto-entreprise du calcul de l’ARE.<\/p>\n\n\n\n Exercer un mandat social au sein d’une structure (g\u00e9rant de SARL, pr\u00e9sident d’association) tout en b\u00e9n\u00e9ficiant de l’intermittence est risqu\u00e9. Ce mandat peut \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme incompatible avec l’obligation de recherche d’emploi et entra\u00eener la perte des droits \u00e0 l’assurance ch\u00f4mage. Il convient de ne pas intervenir dans le fonctionnement ou les prises de d\u00e9cision de la structure employeuse, sous peine d’\u00eatre d\u00e9clar\u00e9 dirigeant de fait.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" L’intermittence du spectacle est souvent per\u00e7ue comme un statut, alors qu’il s’agit en r\u00e9alit\u00e9 d’un r\u00e9gime d’assurance ch\u00f4mage sp\u00e9cifique. 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\n\n\n\nLes conditions d’ouverture des droits<\/h2>\n\n\n\n
\n\n\n\nLe montant de l’allocation (ARE)<\/h2>\n\n\n\n
\n\n\n\nLe cachet de r\u00e9p\u00e9tition<\/h2>\n\n\n\n
\n\n\n\nL’abattement pour frais professionnels<\/h2>\n\n\n\n
\n\n\n\nIntermittence et auto-entreprise<\/h2>\n\n\n\n
\n\n\n\nPoint de vigilance<\/h2>\n\n\n\n